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今年以来，安城乡立足本所实际，按照“一三六”工作机制的要求，坚持实施“有事理事”化纠纷，“没事找事”抓源头的矛盾纠纷排查工作机制，做到了“小事不出村，一般事不出办事处，大事不出乡”， 确保了全乡社会政治的持续稳定和经济快速协调的发展。截止目前，共排查调处矛盾纠纷85 件，排查率和调解率达到100%，成功率达到了98%以上，无一起因调解不及时引发的民转刑案件和上访事件。
一是健全调处工作网络。围绕健全矛盾纠纷排查调处工作组织，一方面我们积极配合乡党委政府建立综治办牵头，司法所为依托的乡、办事处、村三级矛盾排查调处网络。另一方面指导各村建立健全“十户三员”制，即每十户设一名普法宣传员、一名矛盾信息员、和一名矛盾纠纷调解员，使矛盾纠纷工作有人抓、有人干、干的好，形成横到边、纵到底的村级人民调解组织网络。
二是“有事理事”化纠纷。首先“有事说事”化解事。为了畅通民意反应渠道，我们采取让群众积极来“说事”的办法，不限制“说事”者的身份，不限制纠纷大小，只要有事说，只要来说事，就热情欢迎、热情接待。二是“五心”调处化解事。对于排查出的矛盾纠纷，无论大小，我们始终带着感情，坚持"五心"帮他们化“难事”：即通过细心研究、耐心说教、热心劝导、公平心调处、真心实意的为群众解决困难，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，问题解决在基层，做到定纷止争，减少对立，防止激化。三是联合调处化解事。对于跨区域、跨村纠纷我们采取联合办公、联合调处的方式，调处因行政隶属关系不同而出现的“盲点”纠纷。
三是“没事找事”抓源头。首先我们将这44个行政村根据不同情况，划分为ABC三个类型。企业周边，有工程项目，易引发集体性事件、治安事件的村纳为A类村，作为矛盾纠纷重点排查的对象；经济欠发达，人口相对不稳定，易引发干群矛盾的村纳为B类村，作为矛盾纠纷非重点排查的对象；经济发达，人口相对稳定，易发生邻里婚姻等小纠纷的村纳为C类村，作为矛盾纠纷一般排查的对象。在此基础上，司法所积极指导、督促各办事处、各行政村开展矛盾纠纷排查。二是不定期排查，“没事找事”。按照“抓早、抓小、抓苗头”的工作要求，树立“没事找事”的超前意识，抓住矛盾的源头，形成预警在先、控制在先、调解在先，将矛盾消灭在萌芽状态。三是登门入户，“没事找事”。对于那些不便于和不愿意说的事，我们主动登门入户找，让群众把矛盾、把意见说出来，以便得到化解，消除不安定因素。
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