一、主要职责
1、负责本辖内劳动力资源的调查、统计，《再就业优惠证》的核发和下岗失业人员管理工作。
2、办理自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款的有关手续。
3、开发公益性岗位，组织实施就业项目。
4、动员组织未能继续升学的新成员劳动力参加预备制培训，组织开展就业服务。
5、负责退休人员的社会化管理。
6、负责本辖区养老保险工作及县劳动和社会保障局布置的其他工作。
二、工作总要求
以增加农民收入，促进经济发展为目的，以农村富裕劳动力。城乡新增劳动力的主要输出对象，以建设劳务合作基地，壮大劳务输出中介组织，加强外出务工人员培训为着重点，走出一条“政府引导，政策扶持、市场化运作、规模化经营一条龙服务”的路子。
三、工作要点：
（1）发挥市场对劳动力资源配置的基础作用，发展订单劳务，扩大劳务合作市场。
（2）加强劳动保障事务所自身建设，规范劳务输出工作管理。
（3）加强劳动力资源管理，搞好务工人员培训，提高外出务工人员的就业能力。 | 