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在孝直镇机关南一条不足一米宽的小胡同内，十几个小伙子正轮流清理土石，准备安装新的供水管道。没有一丝风，天气预报说这天气温有３３度，其实听小伙子们的号子声，就可以感受得大家干活的热情要比这温度还高。直到下午一点多全线打通，大家才草草在镇食堂内吃了口饭，匆匆回家休息。
如果不是亲眼看到，笔者很难想像，这是孝直镇的机关干部利用周六参加义务劳动。近日，笔者到这个镇采访新农村建设，镇里的同志介绍说，正是这样一批敢于吃苦的新时期干部，培养带动了一批新农民，农民依托不断发展壮大的产业，过上了文明富裕的新生活。
文化引领新干部
孝直镇原来经济基础相对较差，无钱办事，办事惹事一直是镇里的心痛。但党委书记刘美琪说，“孝直要发展必须从干部的精神面貌抓起，带着镣铐也要跳舞！”
２００１年，镇里结合实际提出了不给下届党委政府留负担，不在群众中落埋怨，不给自己留遗憾“三项承诺”。一石激起千层浪。挂幅、贴标语，机关干部结合工作谈体会，演讲比赛表决心，对孝直镇长远发展负责、对群众利益负责、对个人律已负责的观念逐步深入每名机关干部的内心，大家很快形成了不重“显绩”重“实绩”，眼睛向下抓落实，着眼长远谋发展的政绩观。刘书记带头骑摩拖车进村入户搞调研，机关干部周末帮助群众收麦子。农历八月十五，黄河提水浇地抗旱，机关干部整夜守在水渠边看流量。孝直镇的机关文化在发展中不断深化。２００３年，镇里提出“三个时刻不忘”：时刻不忘责任，责任重于泰山；时刻不忘形象，形象胜似生命；时刻不忘发展，发展压倒一切；２００４年，又提出了“干不了一流就是失职，争不到第一就是落后。”广大机关干部围绕“建设美丽、富裕、和谐的新孝直”，逐步内化为自觉行动，服务意识、责任意识、发展意识明显增强。孝直镇成功“放大”了机关文化。镇里领导干部开会结合机关文化讲工作，村干部年终与机关干部一起“晒业绩”，机关文化演讲材料结集印发到村，统一完善的村“两委”工作制度贴进了每个村。镇里楼前反映机关文化精髓的条幅常年挂着，十分惹眼，“就是要让所有到这里的人都能接受到这种熏陶，”刘书记如是说，“文化引领班子，理念提升境界。”
孝直镇机关文化促进了基层干部从“经验型”向“科学型”转变，从“管理型”向“服务型”转变，从“权力型”向“民主型”转变。付庄村因财务混乱，上访事件接连不断。村支部书记亓明轩上任后及时清理了财务，实行政务、财务公开，消除了群众的思想顾虑。同时，实行了党员联户帮带责任制，每位党员帮带５—１０户群众。村内街道年久失修，坑洼不平，群众意见较大。他就多次组织召开“两议会”征求意见，制定修路方案。如今，二纵三横长达１７００米的村内道路全成了平整的水泥路，彻底改变了“晴天一身土，雨天一身泥”的落后面貌。为了引导村民调整种植结构，村里把８０亩地租给肥城的种菜能手郭庆亮。亓书记讲，原来直接要求群众调就行，可现在得科学引导，让群众打工学技术，从现实中解放了思想。目前，全村有１／４的土地种上了菜，产出效益成倍增长。白庄村新村搬迁也是民主决策的结果。规划前期，他们层层召开会议，通过两委会、党员会、两议会、群众大会，广泛征求群众意见，每户发放征求意见书，逐户签字，达到了群众完全满意。全国文明村孝直村总支书记殷景玉说：“凡事讲求民主，只要管理民主了，工作透明了，问题也就迎刃而解了。”
载体打造新农民
建设社会主义新农村主体是农民。农民的文化素质、法制观念、技术能力和思想道德水平的高低，直接决定新农村建设的成败。孝直镇积极培育新载体，提高农民素质，着力打造新型农民，为农村经济社会的健康发展注入了生机和活力。
办《新孝直》报。从２００６年开始，镇里办起了《新孝直》报，免费赠阅。内容包括党和国家的大政方针，镇里的工作动态，外地经验，也包括文化娱乐、蔬菜种植、生活常识等与群众息息相关的内容。镇里的一些部门的同志平时闲来无事，就都成了通讯员，把小小一张报变成了推动工作，宣传科普知识的载体。群众对它爱护有加，学习《新孝直》成了“必修课”，普遍反映《新孝直》让他们有了新观念，长了新见识。与报纸同步，全镇６４个村村村安装了宽带网，村民通过远程教育这一空中课堂，增强了种植、养殖的针对性。有条件的村民上网鼠标一点，就可进入孝直网站，足不出户就可了解孝直。近日，镇里又加大投资力度购进了一部投影机、１５台微机，建立了电子阅览室，专门设立了“共享工程”服务窗口，为农民免费查询信息提供平台。
组织协会技术人员授课。为提高群众的科技素质，带动更多群众致富，镇里依托蔬菜站、农技站、林业站专门成立了蔬菜协会、农技协会、林果协会等。每个村针对不同时期不同重点邀请协会人员到村里讲授蔬菜配方施肥、杀虫灯的应用、沼气池建设等方面的知识，每年不少于两次，内容丰富，语言通俗。让群众津津乐道的是一个个协会帮了大忙。“今年，农技协会刘秘书长可帮了我大忙了，我种了１６亩的优质小麦，比去年增收２０００多元。”谷楼村村民刘爱民乐滋滋地说，“他不仅给我们提供了优良品种，而且还给了我们大量的技术指导，配方施肥，精量播种，既省了种子又提高了产量。”现在村民的学习意识增强了，只要听说有讲课的，就早早地挤到村部里等着。
文明户动态评比。孝直村文明户评选每年进行一次，实行精神文明物质奖，把村里掌握的部分合办企业的股份奖给文明户，村民年终持股分红。文明户评比条件动态管理，根据村里出现的问题每年都有所丰富，由最初的单纯邻里和睦，发展到现在的科技致富、扶贫济困、尊师重教、卫生保洁，用物质的手段引导村民树立文明村风，推动生产发展，促进家家致富。商庄村对评出的“文明户”发放匾牌，年终收回，下一年重新参评，只有再次被评上才能领回流动匾。“文明户流动匾”也已成为户户争想得到又怕丢失的荣誉。现在，文明户动态管理已成为孝直镇提高农民素质的有效手段，人心思富、人心向上成蔚然成风。
新产业带来新生活
孝直镇东部为平原，西部为山区。在新农村建设中，孝直镇结合小城镇规划，对村庄实施统一规划，分类指导，通过壮大产业，为新农村建设提供了有力支撑，在全镇涌现出了一批以贾庄、白庄、盛屯为代表的农业产业化带动型新农村，以孝直、商庄为代表的工业带动型新农村和以孔庄村为代表的农业综合开发型新农村。
汇东生产的土豆、大白菜被省农业厅和市政府认证为无公害产品。围绕蔬菜富民，孝直镇在汇东２０多个村大力推广大棚和“土豆－玉米－大白菜”三种三收模式，蔬菜面积达到６万亩，专业村达到２０个。高红林是白庄村村民，今年他家种了２．２亩的小拱棚土豆，每公斤卖到了一块五毛多钱，收入接近万元。现在他家的土豆收了后，新种的玉米已有１米高了，秋后，玉米田里再串种上大白菜，一年下来，亩收入少说也有一万多块钱。高红林家共８亩地，另外的６亩地也都种上了大田土豆，虽不如拱棚土豆上市早，价格高，可亩收入两千七八不成问题。全家４口人，两个姑娘在外地打工，用不着家里的钱，两口人种菜收入几万元，小日子过得挺不错。现在，汇东万亩有机蔬菜基地建设已经启动，镇里也实施了“东菜西扩”计划，引导更多的村民种菜致富。
近年来，汇西平原机械加工业异军突起。１０５国道和即将开通的济菏高速为这里提供了得天独厚的区位优势，２００５年，县里在孝直规划建设山东平阴工业园南区，又为这里机械加工业的壮大进一步提供了政策优势。再加上多年培育形成的诚信文明的人文环境，这里很快成为招商引资的“洼地”，一些外地客商慕名而来，机械加工业达到了３０多家，每年形成税收２０００多万元，提供就业岗位６０００多个，带动工商业户１２００多家。仅孝直村就有近２０００人到企业上班。镇里坚持“以工补农”、“以城带乡”，投资１０００多万元建设了中心小学和医院门诊楼，对敬老院进行了大修改造，具备了供养百位老人的能力，达到了省一级标准。据了解，投资２００万元的中心中学学生公寓近日也即将破土动工。
山石开采本是西部山区农民增收主要项目，但孝直镇从科学发展，和谐发展出发，引导农民把增收致富重点放在了综合开发、植树造林上。孔庄村座落在尤寨山的山坳里，全村只有８０户、２８０口人，过去村里不仅不能从山上得到一分钱，每年还需支付山林看护费４０００多元。２００２年镇里采取市场手段吸收１００多名股东，筹资２３０万元组建尤寨山开发公司，对尤寨山进行保护性综合开发。公司与孔庄村签订承包合同，买断了尤寨山５０年的经营使用权，每年向村里交纳３．５万元的承包费。全村近２００名劳力基本都在山庄打工，每年劳动报酬在３０万元以上，户均３７５０多元。开发公司采用“鸡蛋换盐，两不找钱”的方式，对老村实施了整体搬迁。村民不出一分钱，就住进了设施已经相当完备的新楼房。镇里结合植树造林，实施了大规模的道路林网建设工程，采取“非包不栽，非卖不栽，非活不补”的政策，按照３：５：２的比例合理分配村集体、承包户和地头遮荫户三方得利，激发群众的积极性，成活率达９８％，累计栽植速生杨１５０万株。这些树木７年成材后可带来至少７０００万元的收益。农民群众高兴地说，原来年年植树不见树，如今植树造银行。
如今的孝直镇，实现了水泥路“村村通”、自来水“村村通”，村村建起了文化广场。白庄、盛屯、丁屯等近百幢楼房即将竣工，村内硬化、美化、绿化、亮化同步进行，新农村让群众过上了新生活。 |
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